Valoriser les talents
Pour Financiamarket le développement des Ressources Humaines a toujours été une priorité. Accueillir de nouveaux collaborateurs de tous horizons, développer des compétences d’expertise, motiver et fidéliser nos équipes, partager nos savoir-faire sont les clés d’une entreprise où l’on se sent bien. C’est la recherche continuelle de Financiamarket.
Financiamarket encourage également les évolutions de carrière et propose des plans de formation sur mesure qui permettent aux jeunes embauchés comme aux plus experts d’approfondir leurs compétences, d’en développer de nouvelles et de partager leur savoir-faire.
Grâce au groupe FINANCIA, les salariés de Financiamarket bénéficient désormais de plans de développement renforcés, avec de nouvelles opportunités pour développer leur carrière au sein d’un groupe particulièrement attaché à la progression de ses collaborateurs, et qui mène une politique RH conjuguant formation, développement, responsabilisation et diversité.
Dynamiser le recrutement
Financiamarket mène une politique de recrutements active, qui prône des valeurs fortes d’innovation, de dynamisme, de travail en équipe, et de reconnaissance. Nous recherchons au quotidien des experts, des passionnés, des créatifs qui viennent enrichir notre savoir-faire et contribuer à notre développement.
La mobilité interne
Financiamarket offrent au travers de ces différentes activités plusieurs métiers différents en donnant un accès le plus large possible à tous les talents.
Encourager la diversité et la parité dans nos équipes Depuis sa création Financiamarket a toujours prôné des valeurs humaines fortes telles que :
- la diversité des cultures et des personnalités
- la parité hommes femmes de ses salariés
Ces valeurs humaines sont aujourd’hui portées par nos salariés de Financiamarket.